РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОКРОВСКИЙ РАЙОН
ВЕРХОСОСЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ 

«12» сентября 2023 г.             №29/1-СС    
                                                  
                                                   Принято на 29 заседании
Верхососенского сельского Совета народных депутатов

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

   В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ                         «О муниципальной службе в Орловской области»,  руководствуясь Уставом Верхососенского сельского Покровского района, Верхососенский сельский Совет народных депутатов Р Е Ш И Л:
1.Признать утратившим силу решение №51/2-СС от 11.07.2016г «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».
2. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Верхососенского сельского поселения Покровского  района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложению.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Верхососенского
сельского  поселения 					  Е.Н.Тучкова

Приложение 
к Решению Верхососенского сельского Совета народных депутатов Покровского района Орловской области
от  12 сентября  2023 г. № 29/1-СС

Порядок
уведомления муниципальными служащими Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе Верхососенского сельского поселения Покровского  района Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении муниципальным служащим Верхососенского сельского поселения Покровского  района Орловской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного  времени с соблюдением служебного распорядка администрации  Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области (далее - администрация), либо условий служебного контракта.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
-  наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Муниципальные служащие администрации Верхососенского сельского поселения Покровского  района Орловской области направляют уведомления для регистрации.
6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими 
Администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района  Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись, либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя, в соответствии с настоящим Порядком приобщается к личному делу муниципального служащего. Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим органами.
Муниципальный служащий информируется о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий письменно информируется об этом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области от  06.06.2018г №15 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Верхососенского сельского поселения Покровского  района Орловской области и урегулированию конфликта интересов».
11. Муниципальный служащий информируется о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего.
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007  года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Орловской области от 09.01.2008 года № 736-ОЗ        "О муниципальной службе в Орловской области" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Орловской области от 09.01.2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

	Приложение 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
	
Форма уведомления муниципальным служащим администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
_____________________________________
(представителю нанимателя (работодателя) – наименование 
должности, ФИО)
____________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы органов 
местного самоуправления, ФИО)

Уведомление

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнить иную оплачиваемую работу: _______________________________
__________________________________________________________________________________________
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий):
- наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости ( сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы;
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты, требования, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области».
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) о выполнении иной оплачиваемой работы прилагаю.

«___» ___________ 202_  г.                       ______________ (подпись)

СОГЛАСОВАНО
___________________________________        ________________________________
(должность лица, согласовавшего уведомление)                     (подпись)                     (ФИО)
___________________ 
(дата)

Приложение 2 
к Порядку уведомления муниципальными служащими 
администрации Верхососенского сельского поселения 
Покровского района Орловской области 
представителя нанимателя (работодателя)
 о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма регистрации уведомлений муниципальными служащими
Администрации Верхососенского сельского поселения Покровского района 
Орловской области представителя нанимателя (работодателя) 
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п	ФИО	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления
	
Приложение 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими Знаменского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 	ФИО и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению ограничений, запретов, требований  о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления Покровского района Орловской области	Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения 
уведомления	
1	2	3	4	5	6	7	8	9